人材育成

研修制度

じっくり成長できる制度が整っています。

「人を育てなければ、会社は育たない。」
これは社長がよく口にしている言葉です。
心身ともに一流の技術をスタッフに身につけてもらうため、クオレでは人材育成に力を入れています。

<新卒入社社員を対象とする研修>

新卒入社社員を対象とし、社会人となる準備から実践的なワークを行います。

新入社員入社前研修
新入社員入社前研修
新社会人となるために必要な心構えや接遇マナーなどを学びます。
また、同期との絆を深める大切な機会でもあります。
新入社員フォロー研修
新入社員フォロー研修
入社からの3ヵ月間を振り返り、将来リーダーとなるための行動原則を学びます。
新卒フォロー研修(H27.12)
2~3年目社員研修
入社2~3年目の社員を対象として、ドミノ倒しなどのグループワークや、目隠しをしたペアを介助するワークなど実践的な研修を行います。
<テーマ別研修>

パート社員を含めた全社員が対象の研修で、社内外から専門の資格や技術を有する講師をお招きし、テーマ毎に様々な研修を行っています。

口腔ケアと嚥下
口腔ケアと嚥下
できるだけ口から食べることを支援するために必要な口腔ケアと嚥下(飲み込み)について、座学・実技を通して学びます。

その他にも以下のような研修が年間を通して開催されています。

  • 感染症の予防
  • みて・きいて・かんじる 認知症ケア
  • 咄嗟の時の対応 急変対応と看取り
  • 高齢者の虐待防止
  • リスクマネジメント研修
<その他研修>

ここで紹介した研修以外にも、様々な研修を開催しています。

  • 5S活動徹底研修
  • 中堅社員研修

資格取得支援制度

資格取得支援制度
介護職員初任者研修1
「経験も資格もない…」
「福祉系の学部じゃない…」
そんな心配を抱えている方、大丈夫です!

クオレでは「介護職員初任者研修」を
開講しており、経験も資格もない
という方には内定後、入社までに
受講していただいております。
介護職員初任者研修2
実際にクオレで働いているスタッフが
講師なので、社内の雰囲気を知ることも
できますよ♪

キャリアモデル

最初は介護スタッフとしてスタートして頂きますが、「施設で働きたい!」「在宅ケアをしてみたい!」など皆さんが目指すキャリアプランに応じて配属を変えたり、資格取得などで職種を変更することも可能です。
また、様々な経験を積んで頂くためにこちらから異動をお願いすることもあります。

マネジメントのスペシャリスト 人材育成のスペシャリスト 在宅ケアのスペシャリスト